博鱼体育数字技艺广大利用对企业影响深远，正在中国经济进入高质地进展阶段的配景下，进一步钻探数字化转型对企业立异的影响拥有紧急意旨。本斟酌基于立异因素视角，钻探了数字化转型与立异之间的相合。为中国等进展中国度促进工业4.0和可接续立异供给了鉴戒。2023年2月21日，这项著作以“The impact of digital transformation on innovation performance-The mediating role of innovation factors”为题，颁发正在Cell Press细胞出书社期刊Heliyon上。

　　现有的数字化转型斟酌要紧眷注经济和境况绩效，很少有直接钻探数字化转型与立异之间的相合。本斟酌基于立异因素视角，利用2009年至2019年的企业数据钻探了数字化转型与立异之间的相合。斟酌结果如下：（1）文本理解调查企业数字化转型，挖掘数字化转型可能鼓动企业立异。（2）学问活动、技艺职员、研发投资和立异认识是紧急的中介途径创新。（3）正在立异数目维度上，立异认识的中介影响更大；而正在立异质地维度上，技艺职员的中介影响更大。（4）数字化转型对非国有企业、非高科技企业和非重度污染企业的立异影响更大，减幼了分别类型企业之间的差异。本文的结果缓解了中国等进展中国度对数字化转型的忧愁，并为它们促进工业4.0和可接续立异供给了履历和证据创新。

　　21世纪初此后，数字化、收集化和智能化技艺的利用催生了第四次工业革命——工业4.0。工业4.0夸大行使讯息技艺和成立技艺的交融厘革暂时的工业分娩和供职形式。然而，工业4.0的竣工并非易事，企业从工业化向工业4.0智能工场转型的流程被界说为数字化转型。大数据、云预备、物联网、区块链和呆板人等数字技艺的广大利用正正在打倒古代的贸易形式和立异法子。行动竣工可接续进展的紧急器械，立异正在贸易斟酌中受到越来越多的眷注。是以，探究数字化转型对立异的影响以及数字化转型的任务机造拥有紧急价钱。

　　现有的数字化转型斟酌要紧眷注经济服从、境况绩效和贸易形式。很少有斟酌直接钻探数字化转型与立异之间的相合。很多学者提到数字化转型正正在打倒古代的立异形式, 但很少有学者斟酌数字化转型若何影响立异。本文利用出现专利和适用新型专利权衡立异数目和质地，从立异因素活动的角度探究数字化转型与立异的相合，增加了数字化转型斟酌的空缺。

　　结构边境的界说是通盘结构都有边境；结构内部、结构表部以及结构之间都存正在边境 。跟着技艺的进展，结构边境变得笼统。换句话说，数字技艺的广大利用巩固完了构内部和结构之间的讯息活动，肃清完了构间的边境。数字技艺可能帮帮企业打破本身资源和才具的缺乏，行使表部资源和才具拓展新市集和斥地新产物。

　　其它，遵循讯息措置视角（IPV），当讯息措置才具不妨知足营业需求时，可能进步营事迹效。数字技艺可能巩固企业的讯息措置才具，淘汰非需求讯息的作梗。简直而言，讯息是学问的载体，数字技艺可能帮帮企业实时追踪所需讯息。数字技艺还可能帮帮企业独揽产物贩卖境况和客户需求，安排立异偏向。基于上述表面，本文提出以下假设：

　　立异要素指与立异联系的资源和才具，有意见以为立异要素不妨是数字化转型影响立异绩效的紧急途径。探讨到数据的可用性，唯有学问活动、技艺职员、研发投资和立异认识被视为立异要素。讯息措置视角以为，讯息措置才具响应了企业对讯息的敏锐度，当企业不妨实时获取所需讯息时，它们更有不妨保留市集上风。数字技艺的利用可能进步企业的讯息措置才具，使其不妨实时获取有帮于立异的讯息。其它数字技艺的普及打破了古代的结构边境，对结构边境表面发生了明显影响。数字技艺弱幼了疏导毛病，加快了要素正在企业之间的活动。立异要素的影响也可能通过资源根底表面来阐明，该表面以为企业具有“异质”的资源时可能保留比赛上风，从而具备可接续立异的才具。

　　学问活动和人才活动被视为数字化转型的紧急运动途径之一。数字化转型激动了企业学问分享，进而刺激立异。数字技艺不妨正正在厘革就业形式和任务境况。数字技艺使像monster、saongroup、51job等聘请网站更容易招募到知足其高能力人才需求的人才。数字化转型意味着利用新技艺，从而对技艺人才发生了高需求。技艺职员拥有更高的回收、解码和利用新学问的才具，扩充了立异才具。基于以上表面理解，本文提出以下假设：

　　其它，研发投资和立异认识也被以为是数字化转型的紧急影响途径。数字技艺正在评估项目危险、剩余才具等立异项目方面拥有明显上风。数字技艺的利用刺激了企业筹办者的立异。搜捕讯息的才具、项目评估才具和各样立异因素驱策企业筹办者采用踊跃的立异计谋。立异认识和研发投资都能触及企业的立异产出。本文基于以上表面理解，提出以下假设：

　　本文利用了中国上市成立企业的原始样本。探讨到2008年的金融险情和2020年的新冠疫情对回归结果的影响，咱们的斟酌年份为2009年至2019年。财政数据原因于中国股市与司帐斟酌数据库（CSMAR）和Wind数据库。咱们消释了讯息不完备的公司，并最终获得了16,159个公司年度观测样本。

　　咱们从立异数目和立异质地两个角度来权衡立异绩效，即利用专利申请（Pat）权衡立异数目，利用出现专利申请（Inpat）权衡立异质地。一方面，与研发投资比拟，专利数据更直观地响应了公司的立异水准。另一方面，遵循中国的专利法，专利分为出现专利、适用新型专利和表观策画专利。出现专利相对待其他类型的专利拥有较高的价钱特性。咱们利用专利数的天然对数+1来权衡公司的立异绩效。

　　用简单变量来描画企业的数字化转型是贫苦的，咱们采用一种新的法子来量化企业的数字化转型——文本理解。咱们利用财政年度呈文中联系术语的频率的对数来量化数字化转型。咱们获取了与数字技艺联系的环节词，比如大数据、讯息技艺、智能、呆板人技艺、物联网、区块链、主动化、数字化和云预备。然后，利用文本理解法子正在企业年度财政呈文中检索这些环节词的频率。其它，两位独立斟酌职员对环节词举行了从新审查，以确保词汇的无误性。这些数据获取和法子基于文果文本理解平台，该平台是中国首个智能文本检索平台。

　　立异要素指与立异联系的资源和才具的组合，包罗学问本钱、人力本钱、物质本钱和立异认识。咱们利用专利援用频率来权衡学问活动（专利援用占行业均匀值的百分比，记为KF）、技艺职员数目来权衡人力本钱（TE），以及研发投资的天然对数（RD）来描画物质本钱。咱们探究财政年度呈文中与立异联系的环节词的涌现频率，以权衡立异认识，记为IA。环节词包罗技艺、立异、斟酌、斥地、专利、出现、科技、学问和其他拼音汉字。

　　本斟酌节造以下变量：企业年齿、企业延长、企业界限、现金流量、债务比率、固定本钱投资比率、董事会界限和股权集结度。（1）年齿是企业年齿的对数。（2）企业延长（Growth）是交易收入延长率。（3）企业界限（Size）是员工人数的对数。（4）现金流量（Cash）是筹办运动发生的现金流量与总资产之比。（5）债务比率（Lev）是总欠债与总资产之比。（6）固定本钱投资（Fix）比率是净固定资产与总资产之比。（7）董事会界限（BS）是董事会成员总人数的对数。（8）股权集结度（SC）是前5大股东持股比例之和。

　　此中因变量为立异数目（Pat）和立异质地（Inpat）；DT示意数字化转型；control示意九个节造变量；εi,t为随机扰动项。采用固定韶华效应（δt）和个人效应（μi）来减轻未查看到的项的扰动。

　　此中Medi,j,t为立异要素，包罗学问活动（KF）、技艺职员（TE）、研发投资（RD）和立异认识（IA）。

　　立异数宗旨均匀值、最大值和最幼值离别为2.528、8.750和0。立异质地的均匀值仅为1.266。这意味着大大都中国公司处于低质地立异阶段，更方向于数目型立异。数字化转型的最大值（6.864）、最幼值（0）和均匀值（1.959）证明大大都中国企业处于工业化阶段，数字化转型水准较低。其他变量的境况也好像，公司之间的进展存正在很大的不服衡性。其它，正在立异数目和立异质地的联系回归结果方面，咱们挖掘联系系数均幼于0.7博鱼体育。多重共线性查验结果显示两者的VIF值均为1.15，均幼于10。这证明咱们的模子中不存正在多重共线. 基线理解

　　数字化转型对立异数目和质地的回归结果证明，无论是探讨固定韶华效应依然增加节造变量，数字化转型的系数都明显为正。这与假设H1a和H1b一概。这一结果证明，比拟于立异质地，数字化转型对立异数目拥有更大的影响。

　　正在立异数目水准上，数字化转型的直接效应庞大于各样间接效应。以学问活动途径为例，数字化转型的间接效应正在1%的明显水准上为0.002，而直接效应正在1%的明显水准上为0.093。好像地，正在立异质地水准上，数字化转型的直接效应庞大于间接效应。为了测试各样效应的安静性，咱们利用了1000次Bootstrap法子对结果举行验证。

　　咱们将企业分为国有企业和非国有企业（SOE和Non-SOE）、高科技企业和非高科技企业（HTE和Non-HTE）以及高污染企业和非高污染企业（HPE和Non-HPE）。分类是基于CSMAR数据库供给的讯息。国有企业数字化转型的系数为0.082，明显水准为1%；非国有企业数字化转型的系数为0.103，明显水准为1%。这意味着数字化转型对非国有企业的立异影响更大。高科技企业和非高科技企业的回归结果显示，数字化转型对非高科技企业的立异影响更大（β=0.126，p0.001）。数字化转型对非高污染企业的立异影响更大（β=0.097，p0.001），而对高污染企业的影响较幼（β=0.086，p0.001）。

　　本斟酌正在数字化转型和立异的文件中做出了几点功绩。起首，基于讯息措置视角和结构边境，挖掘数字化转型可能明显晋升立异才具（数目和质地）创新。数字化转型优化了企业资源摆设，强化了企业间的干系，笼统了企业之间的边境，并抵消了研发本钱。

　　从因素活动的角度来看，挖掘立异因素正在数字化转型和立异之间的相合中阐发了紧急影响。起首，数字化转型可能减轻学问活动的毛病。数字技艺的普及加快了讯息的措置和活动，从而加疾了学问活动。数字技艺消重了学问存储的本钱，并使其更容易存储讯息。其次，数字化转型可能吸引多量技艺职员。数字化转型不妨改观任务境况（安适、安逸和服从），从而吸引更多技艺人。第三，数字化转型可能鼓动研发投资。它可能淘汰非研发韶华的糜掷，竣工立异服从。最终，数字化转型可能进步企业处理者的立异认识。数字技艺帮帮企业认识同业的立异境况。处理者被迫立异以保留市集位子。

　　本斟酌进一步探究了数字化转型的中介影响。正在立异数目水准上，立异认识的中介效应大于研发投资的中介效应、技艺职员的中介效应以及学问活动的中介效应。正在立异质地水准上，技艺职员的中介效应大于立异认识的中介效应、研发投资的中介效应以及学问活动的中介效应。技艺职员被视为学问和立异的载体，他们可认为进步立异质地供给更多原创的念法和法子。其它，学问活动、技艺职员和研发投资对立异质地的中介效应都大于对立异数宗旨中介效应。立异质地意味着技艺打破和原创立异，这需求一个加倍平均和完好的研发编造。这意味着企业需求正在技艺职员、学问活动和研发投资长进入更多。

　　最终，异质性理解显示，数字化转型可能缓解企业之间的不服均。国有企业、高新技艺企业和高新产物企业拥有政事上风和策略偏好等奇异上风。非国有企业、非高新技艺企业和非高新产物企业可能行使数字技艺降服社会劣势，并吸引社会本钱流入以增加其缺乏之处。

　　总体而言，本斟酌扩展了数字化转型斟酌中的结构边境和讯息措置视角的界说。跟着数字技艺的敏捷进展，越来越多的企业正正在行使数字技艺晋升立异才具。正在数字化转型的配景下，学问活动、人才活动、研发投资和立异认识等立异因素都可认为企业立异做出功绩。数字化转型对企业立异拥有异质性，为中国等新兴进展中国度激动工业4.0和立异供给了新的实证和表面视角。

　　本斟酌初度从立异要素的角度斟酌了数字化转型与立异之间的相合。通过利用2009年至2019年中国上市公司的数据，钻探了数字化转型对企业立异绩效的影响及其影响机造。得出以下结论：

　　1. 通过基于文本理解法子权衡企业的数字化转型，并挖掘数字化转型不妨鼓动企业立异。

　　3. 正在立异数目维度上，立异认识的中介影响更大；而正在立异质地维度上，技艺职员的中介影响更大。

　　4. 数字化转型对非国有企业、非高科技企业和非重度污染企业的立异拥有更大的影响，缩幼了分别类型企业之间的差异。

　　本文的斟酌结果缓解了中国等进展中国度对数字化转型的忧愁，并为其激动工业4.0和可接续立异供给了履历和证据博鱼体育。基于理解结果，提出以下策略发起：

　　对待当局而言，起首，当局应强化数字技艺根底措施成立，加疾数字化转型的步骤。其次，当局应树立和完好策略，减轻企业数字化的本钱职守。第三，当局应完勤学问爱惜准则，拟定踊跃的人才引进策略和研发补贴机造，鼓动立异因素的活动。

　　对待企业处理者而言，起首，企业处理者应看法到数字化转型的上风，踊跃采用数字化转型策略，踊跃转型进入工业4.0阶段，以竣工可接续立异。其次，处理者应打垮结构边境，扩充与其他结构的疏导，合意安排对技艺职员的待遇，扩充与立异联系的培训，打垮固有的立异头脑定势，竣工可接续立异。最终，企业处理者应充塞看法到分别企业对数字化转型有分另表立场，即非国有企业、非高科技企业和正在经济市集处于劣势位子的其他企业应采用数字化转型策略，由于数字化转型可能减幼它们与吞没主导位子的大型企业之间的差异。

　　本文照旧存正在少少范围性。起首，本文仅利用四个变量来权衡立异要素，而正在其他斟酌中，文明也被视为一种立异要素。其次，数字化转型不妨受到当局过问和市集驱动等方面的影响，而本文未对此举行探讨。第三，本文歧视了数字化转型的恒久效应。最终，立异要素是共存的，理解它们之间的相合是贫苦的。正在将来的斟酌中，咱们将深化钻探数字化转型对立异的影响。

　　斟酌结果颁发正在Cell Press旗下Heliyon期刊上，点击“阅读全文”或扫描下方二维码查看论文。

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